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Submissões Recentes
Artigo / TCC
Saúde mental no contexto contábil: um relato de experiência
(2025) Silva, Marcela Rocha e; Simeon, Mernise
O presente projeto tem como foco analisar os impactos da rotina de trabalho em escritórios de contabilidade sobre a saúde mental dos profissionais especializados. O trabalho parte da identificação de que fatores como estresse ocupacional, pressão por prazos, carga excessiva de tarefas e ausência de suporte emocional contribuem de forma relevante para o sofrimento psíquico desses trabalhadores. A análise bibliográfica desenvolvida a partir de produções da plataforma Scielo evidenciou que o estresse crônico, a escassez de autocontrole emocional e a carência de políticas institucionais de cuidado afetam diretamente o bem-estar e o desempenho profissional. Estudos sobre inteligência emocional demonstram que essa competência pode atuar como fator protetivo diante das exigências da rotina contábil. Utilizando-se de metodologia qualitativa e relato de caso, a pesquisa busca compreender as experiências dos profissionais e propor estratégias práticas para fortalecimento da saúde mental no ambiente contábil.
Artigo / TCC
Produtividade e motivação no regime de home office: análise dos benefícios e desafios
(2025) Xavier, Eloy Antônio; Farinha, Felipe Cerqueira Roberto; Camargo, Maíra Zimiani
O presente trabalho de conclusão de curso investiga o impacto do home office na produtividade e na motivação dos funcionários, objetivando, de forma geral, analisar seus impactos e propor estratégias organizacionais mais eficazes para a gestão do trabalho remoto. Para isso, busca-se identificar os principais desafios enfrentados pelos colaboradores ao atuarem em regime de home office; investigar os efeitos dessa modalidade de trabalho na produtividade individual e coletiva; avaliar a influência do trabalho remoto no bem-estar físico e emocional dos trabalhadores; e propor práticas de gestão que promovam maior equilíbrio entre desempenho profissional e qualidade de vida. A pesquisa adota caráter exploratório e descritivo, fundamentando-se em revisão bibliográfica de artigos científicos, livros e revistas acadêmicas, com o intuito de levantar e compreender as dimensões teóricas existentes acerca do tema. Espera-se, à luz dos dados coletados na literatura, evidenciar que o home office pode trazer ganhos de autonomia e flexibilidade que elevam o engajamento e a produtividade, ainda que seja necessário mitigar fatores como isolamento social, sobrecarga de trabalho e falhas na comunicação informal, apontando que uma gestão baseada em metas claras, confiança mútua e uso adequado de tecnologias favorece a motivação e o bem-estar dos colaboradores. Dessa forma, o estudo pretende oferecer subsídios práticos para organizações interessadas em aprimorar sua política de trabalho remoto, contribuindo tanto para a literatura acadêmica quanto para a prática de gestão de pessoas.
Artigo / TCC
O impacto geracional no trabalho: a influência da geração z na mudança da cultura organizacional
(2025) Gonçalves, Isabelle Maciel; Pereira, Vitória Vieira
O presente artigo objetivou a abertura de uma discussão referente ao comportamento da geração Z frente ao mercado de trabalho e como essa nova postura exige adaptações por parte das instituições empresariais. Busca-se compreender quais mecanismos são necessários para as instituições reter talentos e estabelecer vínculos duradouros com colaboradores da geração Z. A metodologia adotada possui caráter exploratório, tendo como fonte primária artigos acadêmicos. O estudo aponta para a necessidade de ressignificação das políticas internas, bem como novas estratégias de gestão de pessoas, em decorrência dessas novas demandas comportamentais da geração estudada. Os resultados apontaram que é essencial a instituição manter-se atualizada frente a novos pensamentos, pois tais mudanças impactam diretamente na produtividade e bem-estar do colaborador, bem como o sucesso empresarial da instituição.
Artigo / TCC
O impacto do olhar humanizado e da abordagem inclusiva na promoção da saúde mental dos colaboradores
(2025) Melchior, Augusto Cesar; Gonzales, Camila Eduarda; Samarenho, Gabriela de O. M.
Este estudo examina a relação entre a gestão humanizada e inclusiva e a saúde mental dos colaboradores no ambiente corporativo. Por meio de uma revisão bibliográfica e da análise de práticas empresariais, buscou-se explorar como estratégias de gestão que valorizam a diversidade e promovem a inclusão influenciam a motivação e a satisfação no trabalho. Os resultados esperados visam apoiar o desenvolvimento de políticas organizacionais que promovam ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, com ênfase na gestão centrada no ser humano e no bemestar dos colaboradores.
Artigo / TCC
Marketing e branding: estratégias para a introdução da marca “Nativas Mel” no mercado
(2025) Chaves, Joelson da Silva; Nascimento, Monique Duarte Silva do; Santos, Paulo Roberto dos
O presente trabalho de conclusão de curso tem como tema a análise das estratégias de marketing e branding aplicadas à inserção do pão de mel artesanal “Nativas Mel”, elaborado com mel de abelhas nativas sem ferrão. A pesquisa parte do crescimento do mercado de confeitaria artesanal no Brasil e da valorização de produtos premium e personalizados, buscando compreender como a construção de marca e as ações de marketing influenciam o posicionamento de produtos inovadores nesse segmento. O objetivo principal foi analisar de que forma as estratégias de marketing e branding contribuem para a inserção e consolidação do pão de mel Nativas Mel no mercado, enfatizando a importância da diferenciação, da comunicação e do valor simbólico da marca. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e descritiva, de abordagem qualitativa, fundamentada em revisão bibliográfica. Os dados foram obtidos por meio de levantamentos documentais e observação direta do produto e de sua proposta de valor. Os resultados apontam que a combinação entre identidade visual coerente, comunicação estratégica e valorização de elementos regionais pode fortalecer o reconhecimento da marca e gerar vantagem competitiva. Dessa forma, a pesquisa contribui para a compreensão da importância do marketing e do branding como ferramentas essenciais para o sucesso e a diferenciação de produtos artesanais no mercado alimentício.