A liderança feminina em empresas familiares de pequeno e médio porte

Este estudo aborda a importância da liderança feminina, analisando as trajetórias de Madam C. J. Walker e Joy Mangano, duas mulheres que, em contextos históricos diferentes, transformaram suas vidas e a de outras mulheres por meio do empreendedorismo. Ambas enfrentaram preconceitos, limitações sociais e desafios estruturais, mas demonstraram resiliência, criatividade e visão de futuro. Madam C. J. Walker destacou-se por sua atuação voltada ao empoderamento de mulheres negras e à construção de um legado coletivo, enquanto Joy Mangano se destacou pela inovação e pela capacidade de transformar uma ideia simples em um império empresarial. A pesquisa evidencia que a liderança feminina, quando aliada à sensibilidade e à determinação, é capaz de promover mudanças significativas, gerar oportunidades e inspirar novas formas de gestão mais humanas e inclusivas.