Repositório Institucional da UNISO
 

A liderança feminina em empresas familiares de pequeno e médio porte

dc.contributor.advisorMalagó, Graziella Andreia
dc.contributor.authorFurtado, Jackeline Rocha
dc.contributor.authorSilva, Jéssica Dantas Rodrigues da
dc.date.accessioned2025-12-23T18:11:58Z
dc.date.available2025-12-23T18:11:58Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEste estudo aborda a importância da liderança feminina, analisando as trajetórias de Madam C. J. Walker e Joy Mangano, duas mulheres que, em contextos históricos diferentes, transformaram suas vidas e a de outras mulheres por meio do empreendedorismo. Ambas enfrentaram preconceitos, limitações sociais e desafios estruturais, mas demonstraram resiliência, criatividade e visão de futuro. Madam C. J. Walker destacou-se por sua atuação voltada ao empoderamento de mulheres negras e à construção de um legado coletivo, enquanto Joy Mangano se destacou pela inovação e pela capacidade de transformar uma ideia simples em um império empresarial. A pesquisa evidencia que a liderança feminina, quando aliada à sensibilidade e à determinação, é capaz de promover mudanças significativas, gerar oportunidades e inspirar novas formas de gestão mais humanas e inclusivas.pt
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniso.br/handle/uniso/2498
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.22482/dspace/665
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectAdministração - TCC
dc.subjectUniversidade de Sorocaba - TCC
dc.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadas::Administração
dc.titleA liderança feminina em empresas familiares de pequeno e médio porte
dc.typeArtigo / TCC
dspace.entity.typePublication
local.description.courseAdministração
relation.isAdvisorOfPublicationf56646ca-fb4c-40d0-92a0-4e3d5d384669
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