Do físico ao digital efeitos do home office no ambiente organizacional
| dc.contributor.advisor | Martins, Marinete Aparecida | |
| dc.contributor.author | César, Camila Leme | |
| dc.contributor.author | Silva, Dionara Santos da | |
| dc.contributor.author | Oliveira, Gabrielly Vitória Trindade | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-12T12:02:31Z | |
| dc.date.available | 2025-12-12T12:02:31Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Este trabalho de conclusão de curso “DO FÍSICO AO DIGITAL: EFEITOS DO HOME OFFICE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL”, apresenta uma revisão bibliográfica realizada no Portal de Periódicos da CAPES, com acesso via CAFe (Comunidade Acadêmica Federada), considerando publicações entre o período de 2019 e 2024. Foram selecionados artigos que analisam as consequências do home office no ambiente corporativo, voltado para a comunicação, cultura organizacional, liderança, gestão do conhecimento e capital humano. Os resultados evidenciam que a dinâmica comunicacional passou a exercer papel estratégico, atuando como instrumento relacional e simbólico para manter vínculos e preservar os valores organizacionais. Conclui-se que a transição do físico para o digital demanda não apenas recursos tecnológicos, mas também estratégias humanas e culturais que sustentem a coesão organizacional em ambientes virtuais. | pt |
| dc.description.abstract | This course completion paper, entitled “FROM PHYSICAL TO DIGITAL: EFFECTS OF HOME OFFICE ON THE ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT”, presents a literature review conducted through the CAPES Journal Portal, accessed via CAFe (Federated Academic Community), considering publications from 2019 to 2024. The selected articles analyze the consequences of remote work in the corporate environment, focusing on communication, organizational culture, leadership, knowledge management, and human capital. The findings reveal that communicational dynamics have assumed a strategic role, acting as a relational and symbolic instrument to maintain connections and preserve organizational values. It is concluded that the transition from physical to digital requires not only technological resources but also human and cultural strategies that sustain organizational cohesion in virtual environments. | en |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uniso.br/handle/uniso/2400 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.22482/dspace/582 | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Administração - TCC | |
| dc.subject | Universidade de Sorocaba - TCC | |
| dc.subject.cnpq | Ciências Sociais Aplicadas::Administração | |
| dc.title | Do físico ao digital efeitos do home office no ambiente organizacional | |
| dc.type | Artigo / TCC | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.description.course | Administração | |
| relation.isAdvisorOfPublication | 1a669c45-3686-4026-bf46-e74a9cf546ce | |
| relation.isAdvisorOfPublication.latestForDiscovery | 1a669c45-3686-4026-bf46-e74a9cf546ce |
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