Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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Saúde mental no contexto contábil: um relato de experiência
(2025) Silva, Marcela Rocha e; Simeon, Mernise
O presente projeto tem como foco analisar os impactos da rotina de trabalho em escritórios de contabilidade sobre a saúde mental dos profissionais especializados. O trabalho parte da identificação de que fatores como estresse ocupacional, pressão por prazos, carga excessiva de tarefas e ausência de suporte emocional contribuem de forma relevante para o sofrimento psíquico desses trabalhadores. A análise bibliográfica desenvolvida a partir de produções da plataforma Scielo evidenciou que o estresse crônico, a escassez de autocontrole emocional e a carência de políticas institucionais de cuidado afetam diretamente o bem-estar e o desempenho profissional. Estudos sobre inteligência emocional demonstram que essa competência pode atuar como fator protetivo diante das exigências da rotina contábil. Utilizando-se de metodologia qualitativa e relato de caso, a pesquisa busca compreender as experiências dos profissionais e propor estratégias práticas para fortalecimento da saúde mental no ambiente contábil.
Produtividade e motivação no regime de home office: análise dos benefícios e desafios
(2025) Xavier, Eloy Antônio; Farinha, Felipe Cerqueira Roberto; Camargo, Maíra Zimiani
O presente trabalho de conclusão de curso investiga o impacto do home office na produtividade e na motivação dos funcionários, objetivando, de forma geral, analisar seus impactos e propor estratégias organizacionais mais eficazes para a gestão do trabalho remoto. Para isso, busca-se identificar os principais desafios enfrentados pelos colaboradores ao atuarem em regime de home office; investigar os efeitos dessa modalidade de trabalho na produtividade individual e coletiva; avaliar a influência do trabalho remoto no bem-estar físico e emocional dos trabalhadores; e propor práticas de gestão que promovam maior equilíbrio entre desempenho profissional e qualidade de vida. A pesquisa adota caráter exploratório e descritivo, fundamentando-se em revisão bibliográfica de artigos científicos, livros e revistas acadêmicas, com o intuito de levantar e compreender as dimensões teóricas existentes acerca do tema. Espera-se, à luz dos dados coletados na literatura, evidenciar que o home office pode trazer ganhos de autonomia e flexibilidade que elevam o engajamento e a produtividade, ainda que seja necessário mitigar fatores como isolamento social, sobrecarga de trabalho e falhas na comunicação informal, apontando que uma gestão baseada em metas claras, confiança mútua e uso adequado de tecnologias favorece a motivação e o bem-estar dos colaboradores. Dessa forma, o estudo pretende oferecer subsídios práticos para organizações interessadas em aprimorar sua política de trabalho remoto, contribuindo tanto para a literatura acadêmica quanto para a prática de gestão de pessoas.
O impacto geracional no trabalho: a influência da geração z na mudança da cultura organizacional
(2025) Gonçalves, Isabelle Maciel; Pereira, Vitória Vieira
O presente artigo objetivou a abertura de uma discussão referente ao comportamento da geração Z frente ao mercado de trabalho e como essa nova postura exige adaptações por parte das instituições empresariais. Busca-se compreender quais mecanismos são necessários para as instituições reter talentos e estabelecer vínculos duradouros com colaboradores da geração Z. A metodologia adotada possui caráter exploratório, tendo como fonte primária artigos acadêmicos. O estudo aponta para a necessidade de ressignificação das políticas internas, bem como novas estratégias de gestão de pessoas, em decorrência dessas novas demandas comportamentais da geração estudada. Os resultados apontaram que é essencial a instituição manter-se atualizada frente a novos pensamentos, pois tais mudanças impactam diretamente na produtividade e bem-estar do colaborador, bem como o sucesso empresarial da instituição.
O impacto do olhar humanizado e da abordagem inclusiva na promoção da saúde mental dos colaboradores
(2025) Melchior, Augusto Cesar; Gonzales, Camila Eduarda; Samarenho, Gabriela de O. M.
Este estudo examina a relação entre a gestão humanizada e inclusiva e a saúde mental dos colaboradores no ambiente corporativo. Por meio de uma revisão bibliográfica e da análise de práticas empresariais, buscou-se explorar como estratégias de gestão que valorizam a diversidade e promovem a inclusão influenciam a motivação e a satisfação no trabalho. Os resultados esperados visam apoiar o desenvolvimento de políticas organizacionais que promovam ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, com ênfase na gestão centrada no ser humano e no bemestar dos colaboradores.
Marketing e branding: estratégias para a introdução da marca “Nativas Mel” no mercado
(2025) Chaves, Joelson da Silva; Nascimento, Monique Duarte Silva do; Santos, Paulo Roberto dos
O presente trabalho de conclusão de curso tem como tema a análise das estratégias de marketing e branding aplicadas à inserção do pão de mel artesanal “Nativas Mel”, elaborado com mel de abelhas nativas sem ferrão. A pesquisa parte do crescimento do mercado de confeitaria artesanal no Brasil e da valorização de produtos premium e personalizados, buscando compreender como a construção de marca e as ações de marketing influenciam o posicionamento de produtos inovadores nesse segmento. O objetivo principal foi analisar de que forma as estratégias de marketing e branding contribuem para a inserção e consolidação do pão de mel Nativas Mel no mercado, enfatizando a importância da diferenciação, da comunicação e do valor simbólico da marca. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e descritiva, de abordagem qualitativa, fundamentada em revisão bibliográfica. Os dados foram obtidos por meio de levantamentos documentais e observação direta do produto e de sua proposta de valor. Os resultados apontam que a combinação entre identidade visual coerente, comunicação estratégica e valorização de elementos regionais pode fortalecer o reconhecimento da marca e gerar vantagem competitiva. Dessa forma, a pesquisa contribui para a compreensão da importância do marketing e do branding como ferramentas essenciais para o sucesso e a diferenciação de produtos artesanais no mercado alimentício.
Educação financeira no ensino médio: análise da implementação e impactos na formação de jovens conscientes financeiramente
(2025) Penna, Ana Júlia da Silva Fabiani; Abdouni, Faozie Mohamad; Lara, Raquel Cristina de Souza
Este estudo foi realizado com o propósito de analisar a implementação da educação financeira no “Ensino Médio” e os efeitos dessa prática na formação de jovens com consciência financeira. A pesquisa teve como objetivo abordar o conceito de educação financeira, destacando sua relevância para o desenvolvimento da autonomia, responsabilidade e habilidades de tomada de decisão dos estudantes, elementos fundamentais para formar cidadãos críticos e preparados para enfrentar desafios econômicos durante a juventude e na vida adulta. O trabalho também examinou o papel da escola como promotora de competências cognitivas e socioemocionais, considerando a “Base Nacional Comum Curricular (BNCC)” como ferramenta para integrar conteúdos relacionados a finanças, planejamento e gerenciamento de recursos, assegurando a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. A revisão teórica demonstrou que a educação financeira contribui para o desenvolvimento de hábitos conscientes de consumo e poupança, estimulando o pensamento crítico, a definição de prioridades e o planejamento estratégico das finanças pessoais dos jovens. A metodologia adotada foi de cunho bibliográfico e qualitativo, baseada na análise de livros, artigos acadêmicos, legislações educacionais e documentos oficiais que tratam da temática da educação financeira no ensino médio. Os resultados apontaram que em certa medida a educação financeira no Brasil é pouco explorada diante da necessidade dos jovens
Consumo em massa aplicado na era digital: estudo de caso da influência da digital influencer Virginia Fonseca nas mídias sociais
(2025) Blumen, Isabelly Aparecida; Malandrin, Lais Lima
O presente artigo tem como objetivo analisar como o consumo em massa se manifesta na era digital, especialmente por meio das mídias sociais, através de um estudo de caso da influenciadora e empresária “Virginia Fonseca”. A pesquisa busca compreender de que maneira essas mídias sociais, mais especificamente o Instagram e TikTok funcionam como vitrines virtuais de produtos, estilos de vida e valores aspiracionais, influenciando diretamente o comportamento e as decisões de compra dos consumidores. Adota-se uma abordagem qualitativa, com estudo de caso e análise de conteúdo nas mídias sociais da influenciadora. O referencial teórico baseiase em autores como Marchesini (2012), que discute a sociedade de consumo como um modelo alienante reforçado pelas mídias digitais, e em Altaf et al. (2019), que destacam o Instagram como uma ferramenta relevante para o marketing de relacionamento. Além disso, considera-se a vulnerabilidade de públicos específicos, como mulheres de baixa renda, diante de campanhas sustentadas por valores idealizados de consumo (Livramento et al., 2013). Os resultados obtidos nessa pesquisa indicam que o marketing digital, ao explorar a lógica do consumo em massa, exerce forte influência na construção de subjetividades e a manutenção de padrões sociais idealizados, evidenciando a necessidade de reflexão crítica sobre os limites éticos da publicidade e a responsabilidade social das marcas na era da hiperconectividade.
A liderança feminina em empresas familiares de pequeno e médio porte
(2025) Furtado, Jackeline Rocha; Silva, Jéssica Dantas Rodrigues da
Este estudo aborda a importância da liderança feminina, analisando as trajetórias de Madam C. J. Walker e Joy Mangano, duas mulheres que, em contextos históricos diferentes, transformaram suas vidas e a de outras mulheres por meio do empreendedorismo. Ambas enfrentaram preconceitos, limitações sociais e desafios estruturais, mas demonstraram resiliência, criatividade e visão de futuro. Madam C. J. Walker destacou-se por sua atuação voltada ao empoderamento de mulheres negras e à construção de um legado coletivo, enquanto Joy Mangano se destacou pela inovação e pela capacidade de transformar uma ideia simples em um império empresarial. A pesquisa evidencia que a liderança feminina, quando aliada à sensibilidade e à determinação, é capaz de promover mudanças significativas, gerar oportunidades e inspirar novas formas de gestão mais humanas e inclusivas.
A falta de preparação para o cargo de liderança
(2025) Horie, Bianca Thiemi; Gomes, Leticia Lima
O presente artigo tem como tema “A Falta de Preparação para o Cargo de Liderança” e tem por objetivo analisar os principais obstáculos enfrentados pelas organizações diante da nomeação de líderes sem a devida capacitação. Parte-se da constatação de que, em muitos contextos, colaboradores são promovidos a cargos de liderança apenas por critérios técnicos ou tempo de serviço, desconsiderando-se competências essenciais relacionadas à gestão de pessoas, comunicação e tomada de decisão. Para alcançar esse objetivo, adotou-se uma pesquisa de natureza qualitativa e exploratória, fundamentada em revisão bibliográfica de autores como Chiavenato (2014), Drucker (2001), Maximiano (2011), e Robbins (2014), além da análise documental de artigos científicos e relatórios institucionais sobre práticas de liderança. Como suporte teórico, abordam-se conceitos de liderança, estilos e competências necessárias ao exercício do cargo, bem como os impactos da ausência de preparo na motivação, desempenho e clima organizacional. Os resultados apontaram que a falta de capacitação de líderes compromete a eficiência das equipes, reduz a produtividade e gera conflitos internos, enquanto organizações que investem em programas de desenvolvimento e formação de lideranças obtêm maior engajamento e melhores resultados. Desta forma, a preparação contínua do líder é um fator essencial para a sustentabilidade e competitividade das organizações.
Saúde mental docente em tempos digitais: consequências do convívio virtual para professores universitários
(2025) Teixeira, Bruna Irineu; Dionisio, Danilo dos Santos; Nunes, Eduarda Resende
Este artigo analisa os impactos do trabalho remoto na saúde mental de professores universitários em tempos digitais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória, fundamentada em revisão bibliográfica realizada no portal de periódicos da CAPES, com ênfase em produções nacionais publicadas entre 2019 e 2024. O estudo parte da compreensão da saúde mental como estado de equilíbrio e adaptação às adversidades, segundo a Organização Mundial da Saúde e Canguilhem, e considera as especificidades emocionais e cognitivas do trabalho docente discutidas por Tardif e Lessard, Maslach e Leiter e Benevides-Pereira. Os resultados apontam que o ensino remoto intensificou a sobrecarga laboral, a hiperconectividade e a dissolução das fronteiras entre vida pessoal e profissional, favorecendo sintomas de ansiedade, estresse e exaustão entre docentes universitários. Embora o home office apresente benefícios como autonomia e flexibilidade, tais vantagens só se consolidam quando há suporte institucional adequado. Conclui-se que a preservação da saúde mental docente em ambientes digitais depende de políticas de gestão que reconheçam a complexidade do trabalho universitário e implementem estratégias de prevenção e cuidado psicológico contínuo.
Retenção de talentos da geração Z
(2025) Santos, Analice dos; Kubaiassi, Fernanda Yumi; Gomes, Letícia Martins Soares
A retenção de talentos é uma estratégia fundamental da gestão de pessoas que busca não apenas manter os colaboradores na organização, mas também compreender quais fatores influenciam sua satisfação e permanência. Este artigo tem como objetivo revisar a literatura existente sobre o tema, analisando os principais elementos que contribuem para a retenção de profissionais e destacando a relevância dessa discussão para a sustentabilidade e o desempenho organizacional. Foi realizada uma revisão bibliográfica em setembro de 2025, considerando artigos publicados entre 2020 e 2025. Os oito artigos tiveram como tema central a geração Z e o mercado de trabalho. A ela juntou-se zappers, nativos digitais – A1; âncora de carreira, teste e formação – A2; gerações, baby boomers, geração X e geração Y – A3; práticas de gestão de pessoas – A4, desemprego entre os jovens, sofrimento dos jovens trabalhadores, estratégias dos jovens no mercado de trabalho – A5; motivação, liderança e remuneração estratégica – A6; motivação e organizações – A7. Sendo assim, esta revisão contribui ao fornecer uma síntese sobre o comportamento da geração Z nas organizações, apoiando empresas na construção de ambientes mais acolhedores, produtivos e alinhados às expectativas desse público. Para pesquisas futuras, sugere-se a ampliação das amostras e a investigação de como diferentes setores e tipos de organizações têm lidado com conflitos intergeracionais.
O marketing nas pequenas empresas: uma revisão bibliográfica sobre estratégias para o crescimento empresarial
(2025) Martins, Eduarda Rodrigues Luis; Cruz, Jheniffer Ellen Pedroso
O artigo tem como objetivo analisar o papel do marketing como ferramenta estratégica no crescimento e fortalecimento das pequenas empresas. A pesquisa foi desenvolvida por meio de uma revisão bibliográfica baseada em publicações do Portal de Periódicos CAPES, abrangendo o período de 2019 a 2024. Fundamenta-se em referenciais teóricos clássicos e contemporâneos, como Kotler (1993), Drucker (1981) e Chiavenato (2008), que destacam o marketing como um processo essencial para a criação de valor e diferenciação competitiva. A análise das obras selecionadas evidencia que, quando aplicado de forma estruturada e integrado à gestão empresarial, o marketing contribui para o posicionamento de marca, a fidelização de clientes e a capacidade de adaptação das pequenas empresas às exigências do mercado. Também são observados desafios relacionados à escassez de recursos financeiros, à ausência de planejamento estratégico formal e à limitação do conhecimento técnico dos gestores, o que reforça a importância de práticas de marketing alinhadas à realidade e às necessidades dessas organizações
O marketing nas pequenas empresas: uma revisão bibliográfica
(2025) Martins, Eduarda Rodrigues Luis; Cruz, Jheniffer Ellen Pedroso
O artigo tem como objetivo analisar o papel do marketing como ferramenta estratégica no crescimento e fortalecimento das pequenas empresas. A pesquisa foi desenvolvida por meio de uma revisão bibliográfica baseada em publicações do Portal de Periódicos CAPES, abrangendo o período de 2019 a 2024. Fundamenta-se em referenciais teóricos clássicos e contemporâneos, como Kotler (1993), Drucker (1981) e Chiavenato (2008), que destacam o marketing como um processo essencial para a criação de valor e diferenciação competitiva. A análise das obras selecionadas evidencia que, quando aplicado de forma estruturada e integrado à gestão empresarial, o marketing contribui para o posicionamento de marca, a fidelização de clientes e a capacidade de adaptação das pequenas empresas às exigências do mercado. Também são observados desafios relacionados à escassez de recursos financeiros, à ausência de planejamento estratégico formal e à limitação do conhecimento técnico dos gestores, o que reforça a importância de práticas de marketing alinhadas à realidade e às necessidades dessas organizações
O impacto da gestão das escolas de samba na economia criativa
(2025) Oliveira, Bruna Bufalari Barbosa de; Saraiva, Julya Paula Cleto
O presente trabalho de conclusão de curso se insere na discussão sobre o papel da administração das escolas de samba no fomento da economia criativa brasileira. O objetivo é analisar o impacto da gestão dessas organizações na economia criativa. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório com elementos descritivos, utilizando como base de dados o Portal de Periódicos CAPES (acesso CAFe) e foram encontrados seis artigos, dos quais foram utilizados quatro. A análise demonstrou que as escolas de samba funcionam como organizações complexas e que a profissionalização da gestão, abrangendo finanças, produção, planejamento e pessoas, é essencial para o sucesso do desfile, para o desenvolvimento e a ampliação das agremiações e sua contribuição para a economia criativa. O estudo reforça a importância de se reconhecer o papel estratégico da gestão para transformar manifestações culturais em importantes ativos econômicos do país.
O crescimento da indústria farmacêutica no Brasil
(2025) Sapata, Gabriel Meneses; Makino, Lucas Nakasone
O artigo tem como objetivo analisar o crescimento da indústria farmacêutica no Brasil, destacando fatores econômicos, tecnológicos, políticos e regulatórios. A metodologia utilizada consiste em uma revisão bibliográfica, e o referencial teórico evidencia a relevância do setor para o desenvolvimento econômico e para a saúde pública. Os resultados indicam que o crescimento da indústria foi impulsionado por políticas públicas, pela consolidação dos medicamentos genéricos e pela formação de oligopólios. Entretanto, persistem desafios como a dependência de insumos importados, a defasagem em pesquisa e desenvolvimento e a limitada capacidade de inovação. Conclui-se que o setor farmacêutico brasileiro se revela estratégico para a economia e para a saúde do país, sendo fundamental ampliar investimentos em inovação e fortalecer políticas que promovem sua sustentabilidade e competitividade.
Neuromarketing e o comportamento do consumidor
(2025) Bertolai, Maria Clara Arruda; Bera, Maria Eduarda Silva
Este artigo apresenta uma revisão bibliográfica a partir da análise comparativa de três artigos científicos consultados na base SciELO que utilizam diferentes técnicas sobre neuromarketing e comportamento do consumidor, integrando evidências de estudos recentes que aplicam eletroencefalografia (EEG), eye-tracking e tecnologias de realidade virtual. A revisão demonstra como as respostas neurofisiológicas ajudam a compreender mecanismos subjacentes à tomada de decisão, permitindo análises objetivas sobre atenção, emoção e engajamento. As discussões evidenciam que tais métodos ampliam o entendimento sobre como consumidores percebem, avaliam e escolhem produtos e marcas. Conclui-se que o neuromarketing fortalece estratégias mercadológicas ao aliar neurociência, tecnologia e comportamento humano.
Marketing nos jogos de apostas digitais: uma análise sobre a influência
(2025) Ruiz, Carolina Gomes; Falconeri, Jackeline Ramos
Este artigo apresenta uma análise bibliográfica de caráter exploratório e descritivo acerca das estratégias de marketing digital utilizadas pelas plataformas de apostas online sua influência sobre o comportamento do consumidor. O estudo busca compreender de que maneira técnicas de neuromarketing, comunicação persuasiva e a falta de regulamentação ética influenciam a tomada de decisão dos apostadores e contribuem para práticas de consumo potencialmente abusivas. Foram analisados quatro artigos publicados entre 2019 e 2024, obtidos na base de dados Periódicos CAPES, que abordam temas como marketing digital, ética, comportamento do consumidor e o fenômeno denominado “efeito tangerina”. Os resultados apontam que o marketing aplicado nas apostas digitais se caracteriza pela utilização de recursos visuais, emocionais e psicológicos capazes de estimular impulsos inconscientes, criando um ambiente que favorece o vício e o endividamento. Conclui-se que tais práticas configuram um modelo de marketing irresponsável, que desconsidera princípios éticos e sociais, exigindo maior fiscalização e compromisso das empresas com a integridade do consumidor.
Logística 4.0 no comércio internacional adoção de tecnologias emergentes no Brasil entre 2019 e 2024
(2025) Almeida Neto, Claudio; Poli, Juliane Fernanda Galvão
O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar o impacto da adoção de tecnologias emergentes da Logística 4.0 nos processos de importação e exportação do Brasil, no período de 2019 a 2024. Durante esses anos, a logística internacional foi fortemente influenciada por eventos disruptivos, como a pandemia de COVID-19, que expôs vulnerabilidades das cadeias globais de suprimentos, e por transformações digitais aceleradas pela necessidade de resiliência operacional. Tecnologias como blockchain, Internet das Coisas (IoT), inteligência artificial (IA) e automação portuária ganharam relevância como instrumentos de inovação capazes de reduzir custos, ampliar a rastreabilidade e aumentar a eficiência logística. O estudo combina revisão bibliográfica, e análise de três artigos da SciELO. Os resultados apontam que o Brasil avançou na adoção de ferramentas digitais, mas enfrenta desafios relacionados à infraestrutura, burocracia aduaneira e desigualdade tecnológica entre empresas. Espera-se que este trabalho contribua para o debate acadêmico e para o desenvolvimento de práticas empresariais mais eficientes, sustentáveis e competitivas.
Inteligência de negócios na administração
(2025) Paz, Guilherme da Silva; Carlos, Israel de Jesus Silva; Amaral, Matheus Henrique do
Este artigo tem como objetivo construir um panorama conceitual integrado sobre a Inteligência de Negócios (BI) na Administração, superando a visão puramente instrumental. Para tal, foi realizada uma revisão bibliográfica sistemática na base de dados SciELO, analisando um corpus de 12 artigos interdisciplinares publicados entre 2019 e 2024. A fundamentação teórica articula autores referenciais da área com os achados da literatura recente, estruturando a análise em dimensões interdependentes. Os resultados demonstram que o BI deve ser compreendido como um ecossistema sociotécnico complexo. Conclui-se que o sucesso de sua implementação depende do equilíbrio entre a dimensão Tecnológica (IA e plataformas de dados), a dimensão Estratégica (inovação e governança) e, crucialmente, a dimensão Humano-Cultural, que abrange competências como inteligência emocional, inteligência cultural e confiança. O estudo evidencia que, na era da automação, a valorização das competências humanas torna-se o principal diferencial para transformar dados em vantagem competitiva.
Gestão inteligente e sustentável: aplicação da inteligência artificial e da economia circular em empresas de grande porte
(2025) Aranguren, Daniela Estefania Betancourt; Silva, Gabriele de Oliveira
Atualmente a inteligência artificial e a economia circular estão sendo muito utilizadas em gestão empresarial. Esse artigo tem como objetivo verificar na base da CAPES Periódicos o que foi publicado nos últimos 5 anos sobre os temas economia circular, inteligência artificial, e gestão empresarial, onde foram encontradas quatro bibliografias relacionados aos tópicos de assuntos definidos para a pesquisa. Por meio da análise das bibliografias foi viável o discernimento do impacto sobre determinadas tecnologias como machine learning, big data, internet das coisas e computação em nuvem contribuem na automação de processos, otimização de recursos e na melhoria da gestão de resíduos. A análise das bibliografias evidenciou a relevância que a integração entre inteligência artificial e economia circular geram um impacto positivo sobre as práticas sustentáveis, ao viabilizar a estruturação de modelos de negócio alinhados com princípios ESG (Environmental, Social and Governance – Ambiental, Social e Governança). Nota-se a função que a IA desempenha como habilitadora da circularidade, ao aumentar o reaproveitamento de materiais, reduzir desperdícios e subsidiar decisões estratégicas orientadas por dados.

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