Araujo, Renan Ferreira deSoglio, GuilhermeSoglio, Guilherme2026-02-112026-02-112025https://repositorio.uniso.br/handle/uniso/2554https://doi.org/10.22482/dspace/710Este trabalho apresenta uma breve análise sobre como a inteligência artificial vem influenciando o mercado de trabalho, alterando ocupações e elevando as exigências de qualificação profissional. Parte-se da hipótese de que a automação intensifica desigualdades ao favorecer trabalhadores mais qualificados e ampliar desafios para jovens e iniciantes. A metodologia, de abordagem qualitativa, baseia-se em revisão bibliográfica e análise documental de estudos recentes, incluindo Brynjolfsson, Chandar and Chen (2025), OIT, OCDE e Fórum Econômico Mundial. Os resultados indicam que a IA reduz tarefas rotineiras, amplia a demanda por competências digitais e cognitivas e acelera mudanças nas atividades laborais. Conclui-se que essa transformação exige adaptação contínua, requalificação e políticas públicas que promovam inclusão no mercado de trabalho.This study presents a brief analysis of how artificial intelligence has influenced the labor market by reshaping occupations and increasing qualification requirements. The research assumes that automation intensifies inequalities by benefiting highly skilled workers and creating challenges for young and early-career professionals. The methodology follows a qualitative approach based on a literature review and documentary analysis of recent studies, including Brynjolfsson, Chandar and Chen (2025), ILO, OECD, and the World Economic Forum. The results indicate that AI reduces routine tasks, increases the demand for digital and cognitive skills, and accelerates changes in work activities. It is concluded that this transformation requires continuous adaptation, reskilling, and public policies that promote inclusion in the labor market.Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 BrazilCiências Econômicas - TCCUniversidade de Sorocaba - TCCArtigo / TCCCiências Sociais Aplicadas::Economia