Indicadores da capacidade de absorção do receptor organizacional da tecnologia

As dinâmicas mudanças sociais, econômicas e tecnológicas e os efeitos da crise econômica e financeira global apresentam desafios de desenvolvimento tecnológico para a sobrevivência ou o crescimento das empresas. Entre esses estão a aquisição e criação de conhecimento que promova soluções, ou seja, a transferência de tecnologia (TT). O presente trabalho analisou o impacto da TT nas empresas beneficiárias e propôs um quadro analítico abrangente, incluindo o desenvolvimento de indicadores, seleção e validação de modelos adequados. A investigação centrou-se na compreensão dos fatores que contribuem para o sucesso da TT e na identificação de áreas de melhoria. Para esta pesquisa foi utilizado o método misto, quali-quantitativo, que inclui análise quantitativa de dados, estudos de caso e entrevistas com especialistas. Ao integrar essas abordagens, objetivou-se compreender a complexa dinâmica da TT e o seu impacto nas empresas receptoras. O quadro teórico compilado apoiou a coleta de um conjunto robusto de indicadores para compreender a extensão do impacto da TT nas empresas beneficiárias, culminando num modelo validado para recolha de dados. Modelagem estatística e técnicas de pesquisa de estudo de caso foram utilizadas para desenvolver um modelo que possa processar com eficiência os dados coletados, gerar uma avaliação da empresa e resultar em percepções importantes sobre a empresa. Através desse processo de validação, comprovou-se com precisão e eficácia que o modelo capta o impacto da TT na empresa receptora. Finalmente, está provado que o sucesso da TT depende de muitos fatores, incluindo a capacidade da empresa beneficiária de identificar necessidades e oportunidades de inovação, escolher a tecnologia certa para as suas necessidades específicas e implementá-la de forma eficaz e eficiente. Constatou que havia micro e pequenas empresas com capacidade de receber tecnologia e grandes empresas sem capacidade de receber o repasse. Portanto, o tamanho da empresa é um dos muitos fatores a serem considerados, e cada caso deve ser avaliado individualmente. Uma avaliação cuidadosa pode identificar áreas críticas em que a empresa precisa de ajuda e se está pronta para adotar novas tecnologias. Pode envolver a realização de uma avaliação financeira, de mercado e de recursos humanos.