Indicadores da capacidade de absorção do receptor organizacional da tecnologia
| dc.contributor.advisor | Yoshida, Valquíria Miwa Hanai | |
| dc.contributor.author | Cruz Junior, Antonio Carlos de Oliveira | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-23T12:39:04Z | |
| dc.date.available | 2025-04-23T12:39:04Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | As dinâmicas mudanças sociais, econômicas e tecnológicas e os efeitos da crise econômica e financeira global apresentam desafios de desenvolvimento tecnológico para a sobrevivência ou o crescimento das empresas. Entre esses estão a aquisição e criação de conhecimento que promova soluções, ou seja, a transferência de tecnologia (TT). O presente trabalho analisou o impacto da TT nas empresas beneficiárias e propôs um quadro analítico abrangente, incluindo o desenvolvimento de indicadores, seleção e validação de modelos adequados. A investigação centrou-se na compreensão dos fatores que contribuem para o sucesso da TT e na identificação de áreas de melhoria. Para esta pesquisa foi utilizado o método misto, quali-quantitativo, que inclui análise quantitativa de dados, estudos de caso e entrevistas com especialistas. Ao integrar essas abordagens, objetivou-se compreender a complexa dinâmica da TT e o seu impacto nas empresas receptoras. O quadro teórico compilado apoiou a coleta de um conjunto robusto de indicadores para compreender a extensão do impacto da TT nas empresas beneficiárias, culminando num modelo validado para recolha de dados. Modelagem estatística e técnicas de pesquisa de estudo de caso foram utilizadas para desenvolver um modelo que possa processar com eficiência os dados coletados, gerar uma avaliação da empresa e resultar em percepções importantes sobre a empresa. Através desse processo de validação, comprovou-se com precisão e eficácia que o modelo capta o impacto da TT na empresa receptora. Finalmente, está provado que o sucesso da TT depende de muitos fatores, incluindo a capacidade da empresa beneficiária de identificar necessidades e oportunidades de inovação, escolher a tecnologia certa para as suas necessidades específicas e implementá-la de forma eficaz e eficiente. Constatou que havia micro e pequenas empresas com capacidade de receber tecnologia e grandes empresas sem capacidade de receber o repasse. Portanto, o tamanho da empresa é um dos muitos fatores a serem considerados, e cada caso deve ser avaliado individualmente. Uma avaliação cuidadosa pode identificar áreas críticas em que a empresa precisa de ajuda e se está pronta para adotar novas tecnologias. Pode envolver a realização de uma avaliação financeira, de mercado e de recursos humanos. | pt |
| dc.description.abstract | The dynamic social, economic, and technological changes and the effects of the global economic and financial crisis present technological development challenges for the survival or growth of companies. Among these are acquiring and creating knowledge that promotes solutions, that is, technology transfer (TT). The present work sought to analyze the impact of TT on recipient companies and propose a comprehensive analytical framework, including the development of indicators, selection of appropriate models, and model validation. The research focused on understanding the factors that contribute to the success of TT and identifying areas for improvement. The mixed method was used for this research, quali-quanti, which includes quantitative data analysis, case studies, and expert interviews. By integrating these approaches, we aimed to understand the complex dynamics of TT and its impact on recipient companies. The compiled theoretical framework supported selecting a robust set of indicators to understand the extent of the impact of TT on recipient companies, culminating in a validated model to collect data. Statistical modeling and case study research techniques were used to develop a model that can efficiently process the collected data, generate a company assessment, and generate key insights about the company. Through this validation process, it was proven accurately and effectively that the model captures the impact of TT on the receiving company. Finally, it has been proven that success in TT depends on many factors, including the recipient company's ability to identify needs and opportunities for innovation, choose the right technology for its specific needs, and implement it effectively and efficiently. as there were micro and small companies with the capacity to receive technology and large companies without the capacity to receive the transfer. Therefore, the company's size is one of many factors to be considered, and each case must be evaluated individually. A careful assessment can identify critical areas where the company needs help and whether it is ready to adopt new technologies. It may involve carrying out a financial evaluation, market, and human resources analysis. | en |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uniso.br/handle/uniso/1863 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.22482/dspace/395 | |
| dc.subject | Transferência de tecnologia | |
| dc.subject | Inovações tecnológicas | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Desenvolvimento organizacional | |
| dc.subject.cnpq | Ciências Exatas e da Terra::Tecnologia | |
| dc.title | Indicadores da capacidade de absorção do receptor organizacional da tecnologia | |
| dc.type | Tese | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.description.program | Programa de Pós-graduação em Processos Tecnológicos e Ambientais | |
| relation.isAdvisorOfPublication | 9dd34660-4698-457d-a5ef-6d5100985b69 | |
| relation.isAdvisorOfPublication.latestForDiscovery | 9dd34660-4698-457d-a5ef-6d5100985b69 |